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白皮书 | 建立追求卓越的文化:激发信任
我们的同事史蒂芬·M·R·柯维在他的经典著作《信任的速度》中说,领导者的首要任务是激发信任。激发信任就是委托人们从事有意义的管理工作, 同时创造一个以高度信任的互动,激发创造力和可能性的环境,以此来发掘人们最好的一面。
我们的同事史蒂芬·M·R·柯维在他的经典著作《信任的速度》中说,领导者的首要任务是激发信任。激发信任就是委托人们从事有意义的管理工作, 同时创造一个以高度信任的互动,激发创造力和可能性的环境,以此来发掘人们最好的一面。
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