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传递信任
比起信任他人您是否更倾向于选择不信任?您是否过早地放弃信任转而又感到后悔?这两种极端都对建立有效的关系无益。通过 20 余年领导及辅导他人的经验,我发现大多数的关系障碍是因为过度不足,而非信任过度。
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