信任与激励的管理方式可以通过学习、实践掌握。这是一种能实现三赢的方式:企业发展得
个体的成长进步;领导者因其懂得识人、擅长激发下属潜能而赢得良好口碑,提升团队绩效。
下属的自身价值被认可,实现职业发展目标。
本指南提供了一套实用的工具,帮助领导者培养信任氛围,解锁下属深层次潜能,共同打造一
个赋能成长的高效团队。


相关资源

订阅我们的电子推送,及时获取前沿洞见!


  • 关注服务号

  • 关注公众号
版权声明 © 2016 Franklin Covey Co. 保留所有权利 沪ICP备16035145号-1