托德·戴维斯 (Todd Davis) 是富兰克林柯维 (FranklinCovey) 着作《变得更好：在工作中建立有效关系的 15 种行之有效的做法》的作者。他还是《Talent Unleashed: 3 Leadership Conversations to Ignite the Unlimited Potential》一书的合著者。

托德在人力资源、人才发展、高管招聘、销售和营销方面拥有 30 多年的经验。他已经在富兰克林柯维工作了 20 多年，目前担任首席人事官和执行副总裁。他负责富兰克林柯维在 160 个国家/地区的 40 多个办事处的全球人才发展。

作为富兰克林柯维创新集团的前任董事，托德领导了许多富兰克林柯维核心产品的开发，其中包含公司享誉全球的内容，他继续为新产品的开发做出贡献。托德还曾担任富兰克林柯维的招聘总监，领导一个团队负责为公司吸引、雇用和留住顶尖人才，其中包括 3,500 多名员工。

托德曾在 HR.com 的董事会任职，并且是人才发展协会 (ATD) 和人力资源管理协会 (SHRM) 的成员。

托德以其对领导力、员工敬业度和人才管理的深刻理解来娱乐和激励世界各地的人们。他曾在顶级行业会议和协会、年度企业活动以及富兰克林柯维客户（其中许多是财富® 100强和500强的公司）上发表过许多主题演讲和演讲。他的主题包括领导力、个人和人际交往效率、员工敬业度、人才管理、文化和变革管理。

在加入富兰克林柯维之前，托德在医疗行业工作了十年，招聘医生和医疗高管，并向美国各地的医院和客户营销医生服务。