
- 书名:《杰出青少年的6个决定》
- 作者:[美] 肖恩·柯维(SeanCovey)
- 出版社:
- SBN:9787500672241
第一本培养青少年自主决策能力的自助指南。
一本让最叛逆的孩子都爱读的经典之作。
从小开始决定力训练,造就孩子的成功未来
正确的决定,影响人一生的成功和幸福。
成功者之所以成功,是因为他们比别人更早、更好地发现和做出了这六个决定。
这六个决定包含了父母忐忑的、青少年彷徨的、社会关注的六大要素,在一个社会、心理、家庭的交集里探索出了让青少年生活步入良性轨道的黄金法则。
这是一本让中小学生应该知道的真正需要的决定:如何对待自己的教育问题,选择什么样的朋友,什么是友好,该如何保护自己,如何跟父母做沟通,如何面对青春期的感情和成长,会不会欣赏自己。
本书自2006年出版以来,以作者的亲身经历,轻松幽默的文笔,互动性强的内容,生动风趣的漫画,以及有效的小测验和实用的训练计划,吸引了无数读者,深受青少年读者的积极追捧,成为青少年渴求、具有前瞻性的典藏之作,畅销至今。
本书给你提供培养杰出青少年决策力方法的领袖版本,这些方法具体可行,容易操作。相信你会通过阅读本书真正了解青少年有哪些重要决定,并反思自己,然后实施在本书协助下所制定的训练计划,真正养成果断的决策力和超强的领导力,懂得勇敢面对和守护责任,从而改变自己的人生,成为青年领袖。
对于青少年的父母、老师以及培训机构来说,《杰出青少年的6个决定(领袖版)》更是必备经典读物。
本书为父母和孩子解答心中困惑已久的问题:
父母如何协助孩子自发地认识到人生中的是非轻重、发挥自己的潜能,成为人才?
孩子如何从他人的故事和感悟中得到关于人生要素的启发,实现自己的价值和梦想?
拿高分有哪七个秘诀?
怎么交朋友?同伴的压力我怎么应对?
青少年能约会吗?如何处理两性关系是什么?
父母和孩子,我们彼此了解对方多少?
不良嗜好会给我带来什么?
当我遇到挫折时,该怎么解决?
会不会欣赏自己?
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The Leader’s Guide to Unconscious Bias: How To Reframe Bias, Cultivate Connection, and Create High-Performing Teams
《无意识偏见领导者指南》是每位想要了解并克服自己先入为主的想法的经理的理想之选, 它 解释说,偏见是心理捷径、我们的好恶的结果,是人类状况的自然组成部分。我们对彼此的假设以及我们如何与彼此互动对我们的组织成功有着巨大的影响——尤其是在工作场所。这本书教你如何克服无意识偏见,提供了三十多种独特的工具,例如准备工作表和重新构建你的无意识想法的方法列表。
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《领导团队六关键:人人都值得拥有一位出色的管理者》
Scott Miller serves as FranklinCovey's Executive Vice President of Thought Leadership and is the host of On Leadership With Scott Miller --a weekly leadership webcast, podcast, and newsletter. He also hosts the weekly iHeart radio program and podcast Great Life, Great Career With Scott Miller , and is a leadership columnist for Inc . magazine.Todd Davis, FranklinCovey's Chief People Officer, has been entertaining and inspiring people throughout the world for more than twenty-five years, with his deep understanding of leadership, employee engagement, and talent management. He has delivered numerous keynote addresses and speeches at top industry conferences and associations, at annual corporate events, and for FranklinCovey clients, many of which are Fortune® 100 and 500 companies. He lives in Salt Lake City, Utah.Victoria Roos Olsson is a senior leadership consultant with FranklinCovey. She is an expert in leadership development and has trained, developed, and coached leaders across the world for the past twenty years. She has also lead Learning & Development organizations for large corporations across Europe and the Middle East.
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《团队赋能:打造快速成长的高效能团队》
莉兹.怀斯曼(Liz Wiseman))全球50大管理思想家(Thinkers50)、全球10大领导力专家,曾任世界500强甲骨文公司高管17年之久,为苹果、谷歌、微软、Facebook、耐克、推特、迪士尼、EBay/PayPal、GAP等世界巨头公司提供人力资源培训咨询服务。怀斯曼在领导力及集体智慧领域研究上有极其优异的表现,并为《哈佛商业评论》等著名商业与领导力相关期刊撰稿,对如何调动员工的积极性、发挥每个员工的潜能有十分quan威的见解。
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《从管理混乱到领导成功:30个领导力挑战,成为你想追随的领导者》
★ 管理咨询机构富兰克林柯维公司经典领导力培训产品。★ 来自不同思想和专家,横跨四十多年的智慧、专业知识与实用建议。★ 30个领导力原则,聚焦“自我领导、领导他人、达成结果”,让你获得带来指数级回报的很好领导力。★ 《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·R. 柯维的学生与朋友、富兰克林柯维领导力思想执行副总裁斯科特·米勒,坦诚分享自己从管理混乱走向领导成功的“领导力之旅”。★ 击败《成就》,获美国2019年年度领导力类杰出文献作品奖;入选《福布斯》假期推荐书单;美国管理科学类新书榜#1。
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