当员工、团队聚在一起，为实现重要目标做出最佳贡献时，我看到了令人惊叹的结果。领导者最难做的事情之一是为这一切的发生创造条件，但它却能在业绩达成和积极的影响双方面带来巨大的不同。                                                                                                                                                                在我的工作中，我最喜欢的就是看到我们以原则为中心的领导方法对客户以及自己团队的成员所产生的影响。其中蕴含着 "全人思维 "：人们不仅仅是在工作中扮演更好的角色，他们还会成为更好的个人，从而影响他们生活的方方面面。我在自己的生活和家庭中体验到了这种影响。这就是 20 多年前富兰克林柯维公司吸引我的原因，现在它仍然每天都在激励着我。

在世界各地，帮助组织和个人成就卓越。

通过影响全世界人们的工作和生活来帮助他们实现自己的伟大目标。

• 人的能力与生俱来，渴望成就卓越，并拥有主动选择的权力。
• 原则是永恒的、普适的，是持续效能作用的基础。
• 领导力是一种选择，由内而外，以品格为基础打造而来。
• 卓越的领导者能够释放团队的才华和激情,迈向正确的目标。
• 高效能习惯的唯一源泉，便是坚持不懈地综合运用流程和工具。
• 持续卓越的绩效需要产出与产能平衡，即同时聚焦于结果达成和能力提升。

• 践行原则
  我们对所传授的原则和知识充满热情，并致力于成为实践典范。
• 信守承诺
  我们坚守对客户的承诺，我们的成功源自于客户的成功。
• 尊重伙伴
  我们珍视每个人的价值，并视每位合作者为真正的伙伴。
• 盈利增长
  我们秉承盈利和成长为组织的根本，帮助我们去实现使命和愿景。