提升员工
敬业度

培养影响力技能,加持其他技能带来的影响,释
放组织中每个人的潜能:为他们提供与他人合作
的工具,管理时间,并做出独特的贡献,从而建
立一个成功的文化。

个人效能提升解决方案探索最佳实践

我们的解决方案使组织中的人们以更加高效、更具创造性的方式一起工作,释放组织中所有与技术、工作相关技能的潜力。

员工看到自己的潜力并产生积极的影响。

随着学习个人和人际互动的有效原则,他们:
  • 看到自己的潜力,为你的组织的使命做出独特的贡献。
  • 看到以新方式与他人合作的创造性潜力。
  • 对自己的工作和结果负起责任。
  • 关心他们自己的精力、心理健康和幸福。
结果产出:他们以真实和持久的方式改变自己的行为。

员工学习高效能习惯,使他们展现最佳表现

个体学习高效能习惯,使他们做最好的工作。

员工做出有意义的贡献,并创造一种成功的文化。

个体做出有意义的贡献,并创造一种成功的文化。

个人效能能力

富兰克林柯维基于35年以上的研究和不断完善的学习解决方案,以帮助每个人追求专业发展的重要机会。

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