新员工 | 新员工培养6个月发展计划

为您的新员工填写此计划表，帮助他们确定优先事项和目标，在重要性、可行性和参与度之间取得平衡。当这位新员工完成阶段性的里程碑时，请参考此地图，并根据需要对他的业务计划进行调整。

查看更多

无意识偏见 | 确保您的偏见和倾向不会影响您的反馈

这些最佳实践中有多少是您经常采用的？如果您能勾选出以下大部分或几乎全部的习惯行为和策略规划，那么您就在成为能够提供准确且有效反馈的领导者的道路上。

查看更多

信任 | 恢复信任谈话

如果您犯了错误，请使用此工具恢复信任。

查看更多

信任 | 扩展明智信任谈话

明确增加信任有助于改善沟通或结果的人员或情况。使用此工具扩展明智信任。

查看更多