2022年11月7日，富兰克林柯维中国再度荣获由sHero发起的「2022年度驱动多元公平包容的最佳实践银奖」，并连续两年入选由sHero与PageGroup联合编撰的《多元公平包容中国最佳实践指南2022》，并与其它29家各行业DE&I最佳实践的领军企业一同分享他们的经验与成果，展示着每一家组织的精神和可持续发展的故事。

富兰克林柯维致力于让每一位员工都感受到尊重、包容和珍视。我们将每一位共事的人视为真正的合作伙伴，并力求了解他们独特的个人想法和需求。富兰克林柯维培养一种包容性的文化，我们相信一个包容的团队将提升并拥抱每一位团队成员。在包容的团队中，每个成员都会拥有归属感，并认识到自己的独特和贡献。

富兰克林柯维的原则之一是“欣赏每个人的独特性”，当组织重视每个人的独特经历时，协同效应就会蓬勃发展。我们鼓励每一个人找到自己的心声，通过定期一对一谈话的形式，除了绩效评估之外的话题，开展讨论什么对员工的个人发展和职业成长是最重要的。无论我们长什么样，来自哪里，或者相信什么，我们都有平等的机会成为卓越不凡的人。

富兰克林柯维致力于增加我们队伍中各个层面的多样性，确保包容性文化的有效推行。我们在组织内发布《富兰克林柯维领导者包容性文化指南》以及《富兰克林柯维包容性文化行为列表》，在2021财年，超过92%的管理者提交了【塑造包容性文化承诺】，与团队共同探讨建立包容的团队，提升并接纳每一个团队成员的本色，释放他们的潜能。

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关于富兰克林柯维

富兰克林柯维是值得信赖的全球前沿领导力公司，致力于帮助组织实现需要集体行为改变而达成的突破性绩效成果。富兰克林柯维拥有超过35年的专业服务经验，解决方案和技术开发的投入累计超过14亿人民币，产品通过24种语言服务于全球客户，基础理论的畅销书籍累计销售超过6000万册，我们的客户包括国内外各行业的领军企业，本着基于原则的深厚的理论基础和数十万人参与验证的有效实践，我们为客户提供人才及组织发展所需的思维模式、技能工具、实践指导与反馈方案，以帮助他们达到新的绩效水平并共同取得卓越的成果。

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关于sHero

sHero代表着一个持久传承支持和推动女性在职场的演变。十多年来，sHero China与世界领先和具有前瞻性的企业合作通过创新项目、重大活动与创意内容倡导文化变革与女性发展与进步。如今sHero作为多元公平包容的驱动力，我们帮助公司打造有正能量的文化，积极影响商业的可持续发展。

了解《多元公平包容中国最佳实践指南2022》请点击：https://www.franklincovey.com.cn/index/index/caseInfo/id/225/type/whitepaper

关于富兰克林柯维——柯维+®

富兰克林柯维中国本土化的数字化学习资源平台——柯维+®，结合「内容+人+技术」三大要素，通过会员制形式，以富兰克林柯维经典版权内容为依托，将全球前沿的组织及个人发展解决方案，结合中国企业发展的实际需求和人们的学习体验，以灵活敏捷、聚焦实践、打破区域壁垒的交付方式，打造适应混合式学习、碎片化学习和移动学习的会员专属数字化学习新模式。为组织提供一体化的人才发展解决方案，助力组织数字化人才发展的转型，推动组织绩效达成。