盐湖城，美国商业资讯报道：2021年3月3日，富兰克林柯维公司（纽约证券交易所：FC），一家专注于组织绩效改进的全球性公司，因其卓越的领导力发展解决方案、产品和培训服务而被《培训》杂志(Training magazine )评为知名的“2020年培训杂志网络选择奖”得主。
培训杂志社群会员投票认可富兰克林柯维公司（FranklinCovey）在领导力发展类别中为他们的工作提供最有效的工具和解决方案，这是《培训》的“众包供应商评选计划”的一部分。
培训杂志网络（TMN）是一个免费的聚焦于培训、学习与发展（L＆D）的社区，其会员可以全天候访问社区内免费的培训工具，网络研讨会和其他宝贵资源。TMN一直是一个高度参与和发声的社区。为了利用这个经验丰富的社区的专业知识并与培训杂志的所有受众分享“有效的方法”（尤其是组织因疫情被迫转向虚拟和移动培训），培训杂志邀请了TMN超过172,000名社区成员进行投票，维度参考涵盖供应商合作伙伴提供的六个类别的最有效工具和解决方案：
- 创作工具
- 客户内容/程序开发
- 游戏化
- 发展领袖能力
- 学习门户/学习管理系统（LMS）
- 测量，测试和评估
来自459家公司的2,946位独立受访者进行了约6,441票投票。参加者可以按照适用于六个类别的尽可能多的类别提交调查投票，但是每个参评者在每个类别只能投票一次；允许来自同一公司的多名员工投票。获胜者是根据获得的总票数和基于效果的平均加权得分来确定的。
富兰克林柯维总裁兼首席运营官保罗·沃克（Paul Walker）表示：“我们很高兴我们的领导力开发解决方案、产品和培训受到《培训》杂志社区成员的热烈欢迎，其中很多是我们的客户，并且对此表示支持。我们也很高兴获得诸如《培训杂志》等行业影响力专家的殊荣。我们致力于确保我们提供的所有解决方案都能满足客户最紧迫的业务需求，尤其是在不确定时期面对不可预知的挑战。我们很荣幸与成千上万的组织合作，这些组织在通过我们的数字化资源学习平台（All Access Pass®）获得了如此全面的世界一流解决方案的同时，也发现了自身巨大的价值。”
《培训杂志》发行人洛里·加德纳（Lori Gardner）说：“这仅仅是《培训杂志》网络选择奖的第二年，我们很高兴能将选票和独立受访者的数量增加一倍。” “这一年非常重要，让培训和学习社区彼此分享有助于他们完成工作的产品和工具。进而，以一种积极的方式来选择和欣赏供应商，例如富兰克林柯维，他们很快适应了市场和时代的新需求。”
富兰克林柯维的领导力发展解决方案，帮助组织解决在能力建设和达成绩效结果方面面临的特定而重大的挑战。这些解决方案使领导者具备了至关重要的思维、技能、工具和实践指南，有效释放团队和员工的潜能，以实现至关重要的组织战略目标和绩效成果。为了激发这种行为改变，富兰克林柯维履行了其坚定的使命承诺，即为组织提供从两分钟的学习到更长的学习旅程的全方位交付方式和工具，使客户能够在实现可持续性和变革性学习的同时，实现突破地点、时间等因素的束缚，让员工随时随地可以学习和提升自身能力。要了解有关富兰克林柯维屡获殊荣的领导力发展解决方案，请访问下方“专业领域”的更多信息。
富兰克林柯维的数字化学习资源平台（All Access Pass®），按年度更新会员资质，提供富兰克林柯维的所有同类最佳内容和解决方案的无限访问权。截止到目前为止，其核心内容产品以18种语言为全球160多个国家/地区的组织提供服务。会员可以通过各种交付渠道（实时在线、按需定制、敏捷学习，以及与现有培训产品组合），以几乎无限的组合方式搭配、集成和交付来自26个领域的内容。会员还可以独家获得交付专家和其他增值服务（例如教练辅导、行动学习、翻转课堂等），以确保他们能够利用会员的全部权限和功能，以实现其关键的业务目标。
与“选择奖”一起，TMN创建了一个在线目录，其中着重介绍了《培训杂志》网络选择奖的获奖者，并且每年会更新一次获奖者榜单。请访问：www.trainingmagnetwork.com/awards 。从2021年3月15日到2021年7月15日，“培训杂志网络选择奖”将向2021年《培训杂志》网络会员开放。访问：www.TrainingMagNetwork.com 了解更多信息并成为会员。
关于富兰克林柯维
富兰克林柯维（FranklinCovey Co.，纽约证券交易所：FC）是世界一流的咨询、培训和辅导的上市公司，专门从事组织绩效改进与提升。我们帮助组织通过行为改变取得持久的结果。我们的解决方案提升个人、团队和组织的工作能力，并且可以访问专有的数字化学习资源平台，获得以21种语言提供的多种模式的专业内容。客户包括《财富》 100强，《财富》 500强，各行业大中小型的领军企业，众多政府机构和教育机构。富兰克林柯维在160多个国家和地区设有100多个直属公司及合作伙伴办事处，提供全球化的专业服务。要了解更多信息，请访问www.franklincovey.com.cn，并在富兰克林柯维的社交媒体渠道（微信公众号/视频号，新浪微博，知乎和领英）上享受独家内容。
关于《培训杂志》
《培训杂志》是一本拥有55年历史的专业发展杂志，该杂志提倡将培训和劳动力发展作为一种商业工具。该杂志探讨了诸如领导力和继任计划之类的管理问题，诸如招聘和保留之类的人力资源问题以及诸如学习理论，在职技能评估和调整核心员工能力之类的培训问题，以增强培训的底线影响和发展计划。专为各行业的培训，人力资源和业务管理专业人士而编写，培训将有偿流通与合格，受控的接收者结合在一起，以提供市场上最强大的流通。
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