盐湖城，富兰克林柯维发布：2020年1月23日，富兰克林柯维公司（纽约证券交易所：FC），哀悼富兰克林董事会成员、被誉为“创新大师”的克莱顿·克里斯坦森（Clayton M. Christensen）因病医治无效逝世，享年67岁。

       哈佛商学院院长尼丁·诺里亚（Nitin Nohria）在一份声明中说，病因是白血病的并发症。

       在1990年代后期的技术繁荣时期，《经济学人》将“创新者的困境”称为六本最重要的商业书籍之一。它力捧克里斯坦森教授的主张，即帮助卓越公司成功的因素——响应客户的意见，积极投资能满足客户下一代需求的技术产品，这同时也是一些公司创新失败的原因。

       克莱顿·克里斯坦森博士是哈佛大学商学院的教授，很多人都了解他在商业和企业家精神方面的贡献。作为“颠覆式创新”理论的开创者与奠基者，克里斯坦森教授曾两度获选世界上最有影响力的在世管理思想家称号。《华尔街日报》评论说，他“将其一生活成了一个案例教学（turned his life into a Case Study）”。他的“颠覆性创新”理论启发了无数企业家和商业领袖不断尝试新的商业模式。

       克里斯坦森教授因《创新者的窘境》一书为人所熟知，该书获得了年度最佳商业书籍的全球商业书籍奖。本书中描述的主要概念之一也是他传播最广，最著名的概念：颠覆式创新。他的其他著作还包括《创新者的解答》、《创新者的基因》、《困境与出路》和《你要如何衡量你的人生》等。

       克里斯坦森教授所做的一切对富兰克林柯维 （FranklinCovey）和我们的客户来说都具有特殊意义，更为我们留下了“成功创新”的方法论瑰宝。我们与克里斯坦森教授的出色合作始于2004年，当时他被任命为董事会董事。作为思想领袖，倍受尊敬的他在富兰克林柯维（FranklinCovey）的解决方案——找到原因：成功创新的关键® 的研发上，发挥了举足轻重的作用。

       从始至终，克里斯坦森教授的创新思想都不以“教企业如何赚钱”为目的，而是落地于社会整体的福祉与进步。

       找到原因：成功创新的关键® 由克里斯坦森教授于另外一位经验丰富的创新专家鲍勃·默斯塔（Bob Moesta）经过长达25年的研究和实践总结出来，他们曾参与不同行业超过3000种产品、服务和业务的开发和推广。该解决方案也基于克里斯坦森、塔迪·霍尔（Taddy Hall）、卡伦·狄龙（Karen Dillion）和戴维·S·邓肯 （David S. Duncan）合著的畅销书籍《创新者的路径》的核心理论。

       克里斯坦森教授曾经说过，“创新是任何公司成功发展的关键要素，但是许多公司经常陷入困境，组织高管、领导者及其团队经常对他们的创新表现不满意。通过‘需完成的工作’，让客户愿意乃至热切地投入其中。让创新文化坚定组织自信，创新文化无处不在的组织将无往而不胜。”

       克里斯坦森教授倾其一生所研究和实践的创新理论就像浩瀚的大海——你一旦看过，就不能再假装没看到过。我们将传承克里斯坦森教授的精神，从他的智慧和善良中获取动力，从他的教学和研究中汲取灵感。在富兰克林柯维（FranklinCovey），我们希望帮助企业探索全新的视角，坚定信心开发出成功的产品和服务。

       克里斯坦森教授说，“上帝衡量我的人生，不是用金钱，而是我可以帮助多少人，变成更好的人。”

关于富兰克林柯维

富兰克林柯维（FranklinCovey Co.，纽约证券交易所：FC）是世界一流的咨询、培训和辅导的上市公司，专门从事组织绩效改进与提升。我们帮助组织通过行为改变取得持久的结果。我们的解决方案提升个人、团队和组织的工作能力，并且可以访问专有的数字化学习资源平台，获得以21种语言提供的多种模式的专业内容。客户包括《财富》 100强，《财富》 500强，各行业大中小型的领军企业，众多政府机构和教育机构。富兰克林柯维在160多个国家和地区设有100多个直属公司及合作伙伴办事处，提供全球化的专业服务。要了解更多信息，请访问www.franklincovey.com.cn，并在富兰克林柯维的社交媒体渠道（微信公众号/视频号，新浪微博，知乎和领英）上享受独家内容。

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