盐湖城，商业商业资讯：2022年4月7日，富兰克林柯维公司（纽约证券交易所代码：FC），一家致力于在世界各地，帮助组织和个人成就卓越的全球性公司，第11次登上培训行业发布的顶尖培训公司™榜单，被评为「2022年培训行业顶尖培训公司™」。
在学习与发展市场，作为领导力培训方面的代表企业，富兰克林柯维因其一流的领导力解决方案而获得认可，该解决方案通过培养卓越的领导者、团队及构建优秀的文化来改变组织，提升绩效。
培训行业，一直为企业学习领导者提供领先的研究和信息资源。其编制的关于企业培训市场关键领域的【培训行业20强榜单】，以更好地向专业人士介绍交付能力、服务和技术的最佳及最具创新性的领导力培训供应商。
这份年度名单旨在帮助买方组织寻找合适的培训合作伙伴。富兰克林柯维入选2022年培训行业20强领导力培训公司，榜单是基于以下标准：
- 项目和服务的范畴和质量；
- 在领导力培训市场的行业知名度、创新力和影响力；
- 客户及其反馈；
- 公司经营业绩和增长潜力
“作为我们最具竞争力和最受关注的培训行业之一，今年排名前20的领导力培训公司展示了他们在领导力培训方面的不断发展。” 培训行业公司（Training Industry, Inc.）的市场研究分析师Jessica Schue表示，“随着领导力培训行业的不断发展，这些公司不断调整和迭代主题、交付方式和技术支持。通过提供广泛的领导力产品，在激励员工、团队合作、情商等方面创造了独特的方法，以培养未来的商业领袖。”
富兰克林柯维首席执行官保罗·沃克（Paul Walker）表示：“我们很荣幸再次成为20强领导力培训公司之一。我们独特的领导导力和组织变革方法是经过30年与数万个团队和组织的合作研究、测试及不断优化的。通过富兰克林柯维数字化平台（FranklinCovey All Access Pass® & 柯维+®)，客户可以利用我们一流的内容和解决方案，结合专家顾问、支持人员和创新技术，支持大规模的行为的持续性改变。我们与客户合作，通过培养领导者、建立团队和文化来改造他们的组织，通过集体行动实现突破性成果，为他们的员工带来更鼓舞人心、更有吸引力的工作体验。”
卓越的领导者知道，敬业和归属感的最真实指标是当团队成员感到自己是一个有价值的成员，能够在信任的环境中完成有意义的工作。这种参与感会引领创新和协作水平的提高，释放集体才能来解决组织最紧迫的挑战，从而带来突破性的结果。为了激发这种行为改变，富兰克林柯维获奖的领导力发展解决方案，解决了组织在能力提升和绩效结果达成方面所面临的具体、重要的挑战。这些解决方案为领导者提供了至关重要的心态、技能和工具，以释放员工的潜力，实现关键的组织结果。客户可以获得全方位的交付方式和工具，从短期习得到更长的学习旅程，以实现可持续和变革性学习。
富兰克林柯维领导力解决方案专注于帮助客户解决以下领域的问题：沟通和协作：创建执行体系，培养包容性，销售领导力，增加信任，领导团队，领导自己，引领变化，以及战略领导力。
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关于富兰克林柯维——柯维+®
富兰克林柯维中国本土化的数字化学习资源平台——柯维+®，结合【内容+人+技术】三大要素，通过会员制形式，以富兰克林柯维经典版权内容为依托，将全球前沿的组织及个人发展解决方案，结合中国企业发展的实际需求和人们的学习体验，以灵活敏捷、聚焦实践、打破区域壁垒的交付方式，打造适应混合式学习、碎片化学习和移动学习的会员专属数字化学习新模式。为组织提供一体化的人才发展解决方案，助力组织数字化人才发展的转型，推动组织绩效达成。
关于富兰克林柯维
富兰克林柯维（FranklinCovey Co.，纽约证券交易所：FC）是世界一流的咨询、培训和辅导的上市公司，专门从事组织绩效改进与提升。富兰克林柯维的终极目标是帮助个人和组织在绩效上实现渐进型量变和变革型质变。我们的足迹遍布全球160多个国家和地区，拥有超过2000名员工，产品通过24种语言服务于全球客户，基础理论的畅销书籍累计销售超过6000万册，投资于研究、解决方案和技术开发的费用超过12亿元。
要了解更多信息，请访问www.franklincovey.cn，并在富兰克林柯维的社交媒体渠道（微信公众号，知乎等）上享受独家内容。
关于培训杂志
培训行业是值得信赖的商业学习信息来源。关注学习、发展专业人士的专业需求。该杂志的目标是提供更有效地管理学习业务所需的信息、见解和资源。为寻求最佳实践和创新方法相关信息的专业人士提供专家资源，并为学习专业人士(包括学习和发展部门的专家和来自培训行业的专家)创造信任和信息共享的环境。
