将学习发展投资转换为战略价值

本指南将向您介绍一种方法,帮助您保证L&D项目的推进,证明其长期价值与回报,并确保员工继续获得成长所需的支持
一一这就是明确定义学习成果,使其与组织最紧迫的战略目标紧密契合。

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