将学习发展投资转换为战略价值

本指南将向您介绍一种方法，帮助您保证L&D项目的推进，证明其长期价值与回报，并确保员工继续获得成长所需的支持

一一这就是明确定义学习成果，使其与组织最紧迫的战略目标紧密契合。

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