一对一面谈是员工与上级建立连接，分享挑战，接受辅导，解决问题，获得反馈的机会。
是你实现工作与生活平衡，取得进步，提升工作效率，增进幸福感及提高敬业度的最有效的方法之一。
指南介绍的
7
个方法，将帮助个体能更加有效地在关键的沟通以及职业发展中发挥影响力。
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