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领导力丨为什么动力对于成功变革如此重要
当组织发生变化时,最初可能会对此感到兴奋和激动,也可能会感到失望
和不感兴趣。但在所有这些情感表达中,都蕴含着大量的能量和动力。在
别人有机会去应对变革之前,给予他们一些空间去表达情绪。总有一个时
刻,你会说我们要继续前进,在那时,请坚定不移。
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高效能人士的七个习惯-最具影响力的效能系统
对新一代领导者来说,七个习惯比以往任何时候都更具现实意义。这些原则深深植根于个人发展的品德与影响力,基于三个成熟阶段:依赖、独立和互赖。在这门课程中,你可以学习个人提升的基本原则,还将对真正的协作效应有更深的认识。
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领导力丨一线管理者:变革这么难,不变了行不行?
企业变革常遇难题,一线管理者首当其冲。面对目标不明,任务过载时,新法失效,他人不配合等常见挑战,本文给出了破解之道,提升领导者和团队的适应力、灵活性。
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培养高效员工丨职场人如何像冠军一样超越自我?
奥运赛场的辉煌背后,是顶尖运动员们科学定位、持续迭代与自我实现的系统支撑。回看职场亦是如此,想要成为强者每个人应将 “目标-行为-成果”的过程可视化。
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