实践指南 | 培养包容领导者,塑造包容领导力
富兰克林柯维学习解决方案总监艾米·帕金表示:“包容性领导者创造了一个环境,让团队中的每个人都感到受到
尊重、珍视和理解。他们会感到做真实的自己是舒适的,而不只是一个必须戴上工作面具的人。在一个包容的团
队中,每个人都有机会做出贡献,并因贡献而得到认可,而且不同背景和经验的人都有其发展和展示的空间。”

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