创造故事是大脑天生创造意义的方式。然而，大约20%的故事是错误的，70%的回忆是扭曲的。
改变故事需要重新组装神经元，创造更有力的新故事，但这始于自我意识。领导者在心理、情
感和精神方面的成长需要跳出舒适区，第一步就是探究在困境中自我讲述的是什么故事。
创造故事是大脑天生创造意义的方式。然而，大约20%的故事是错误的，70%的回忆是扭曲的。
改变故事需要重新组装神经元，创造更有力的新故事，但这始于自我意识。领导者在心理、情
感和精神方面的成长需要跳出舒适区，第一步就是探究在困境中自我讲述的是什么故事。
