实践指南 | 3步凝聚力之源——运用企业文化驱动员工投入度与幸福度

本指南探讨了三种方式,帮助组织通过建立心理安全、培养情商和确立清晰的界限,

使其文化和价值观与对员工的利益保持一致。通过这些方式,组织可以营造一个积极

的环境,支持员工在工作和生活中取得成功。




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