柯维领导力洞见系列访谈 | 第一期：与A.O.史密斯中国总裁邱步先生共话“信任的速度”
在全球市场竞争日益激烈的今天，企业如何在快速变化的环境中脱颖而出？是技术驱动？是商业模式创新？还是企业文化的深度赋能？A.O.史密斯，一家拥有150年历史的百年企业，给出了自己的答案——信任的速度。
在柯维领导力洞见系列访谈的第一期中，我们有幸邀请到A.O.史密斯集团高级副总裁、中国公司总裁邱步先生，与我们深度探讨“信任的速度”这一主题。作为《信任的速度》一书的忠实实践者，邱步先生分享了A.O.史密斯如何在企业内部及与客户、渠道的互动中，通过信任的力量推动组织发展、文化落地和业务增长。精彩看点，抢先了解：
- 信任的力量如何驱动企业长效增长？
强劲引擎。
- 百年企业的文化传承与创新实践
- 技术与信任的双轮驱动
案例。
领导者的责任与修练
领导者的责任与修练
领导者如何在复杂的商业环境中保持耐心、传递信任？邱步先生用亲身经历告诉我们，信任的建立不仅是企业的选择，更是领导者的修炼。
关于柯维领导力洞见系列访谈
这是柯维领导力洞见系列访谈的第一期，我们希望通过与行业领先者的深度对话，挖掘领导力的核心洞察，分享推动个人、组织和社会进步的实践经验。接下来，我们将邀请更多行业专家、企业家和管理者加入我们的访谈，带您一起探索领导力的无限可能。
立即观看，开启领导力洞察之旅
观看完整访谈视频，感受“信任的速度”如何改变A.O.史密斯，以及它对企业发展的深远影响。
关注我们，更多精彩即将上线
柯维领导力洞见系列访谈，带您深度洞察领导力的核心议题，解锁企业与个人成长的关键密码。
这是柯维领导力洞见系列访谈的第一期，我们希望通过与行业领先者的深度对话，挖掘领导力的核心洞察，分享推动个人、组织和社会进步的实践经验。接下来，我们将邀请更多行业专家、企业家和管理者加入我们的访谈，带您一起探索领导力的无限可能。
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