柯维领导力洞见系列访谈 | 第二期： 对话学而思执行总裁位晨女士“以科技与爱助力终身成长”

原则，究竟是一种理想主义，还是可复制的组织生命力？

在人工智能重塑教育形态的今天，企业如何在“快速迭代”与“长期主义”的博弈中破局？是追逐技术风口？是重构商业模式？还是回归底层原则构建组织韧性？

学而思，这家从教培巨头转型为科技教育引领者的企业，用二十年实践给出了答案——高效能人士的七个习惯，不是墙上标语，而是刻进DNA的生存法则。 当今时代，终身成长已不再是一种选择，而是每一个人适应时代、实现自我价值的关键路径。

领导力系列访谈第二期，将带您走进好未来集团执行总裁位晨女士的世界，一同探索教育与科技融合下终身成长的无限可能。

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​​ 关于柯维领导力洞见系列访谈
这是柯维领导力洞见系列访谈的第二期，我们希望通过与行业领先者的深度对话，挖掘领导力的核心洞察，分享推动个人、组织和社会进步的实践经验。接下来，我们将邀请更多行业专家、企业家和管理者加入我们的访谈，带您一起探索领导力的无限可能。

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与位晨女士一起，探索以科技与爱重塑教育使命，以原则驱动未来，用长期主义点燃高效能组织。

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