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实践指南丨在组织各层级渗透包容文化
指南提供六个实践策略,助力各层员工与领导促进组织包容性,涵盖自我行为、沟通理解、有效回应、团队协作、向上沟通及警惕过度纠正,共创公平多元职场。
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实践指南丨信任与激励管理模式,转潜能为动力
信任与激励的管理方式注重构建信任的环境去发挥个体的潜能。帮助领导者发掘团队成员的独特性,致力于发现并激活他们的潜力,顺势而为地将潜能转化为产能。
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实践指南丨提好问题,为高绩效奠定基础
本指南中的40个问题为领导者在进行复盘反思、绩效管理、一对一面谈等场景提供实用参考。帮助领导者发挥乘法思维,在变革管理、激发创新想法、推动执行力等方面做得更好。