教授方式的广度和扩展性
致力于帮助组织达成需要行为改变而实现的结果
专业知识涵盖六大领域
我们专注于这些专业领域，探索应对各种挑战的解决方案，并了解我们如何为您的组织提供帮助。
-
领导力发展与精进
培养领导者在组织中带动员工达成目标创造持久卓越绩效的能力，能在不断发生变化的“激流世界”中迅速反应，做出独特的贡献。
-
战略共识与落地
帮助领导者在处理日常事务的同时，确保至关重要战略目标的清晰度、专注度、投入度和责任感，通过改变行为来落实战略目标。
-
个人效能不断更新
帮助个体面临纷繁复杂的选择、需求和干扰因素时能够持续地作出目标明确的高价值决策，并卓越地执行高影响力的目标和项目。
-
高度信任推动绩效
营造高协作、高参与、高投入的环境，通过行为改变优化个人、团队、组织、市场和社会不同层面的信任度，降低成本加速绩效。
-
顾问式销售助客户成功
颠覆简单的销售与购买关系，帮助销售人员将更多的专注力聚焦在了解客户需求、帮助客户成功，提供真正达成客户目标的方案。
-
引领客户员工忠诚度
忠诚来自每一次卓越的客户体验，帮助组织提升全线员工的服务思维与行为，赢得客户持续的粘度，驱动业务增长的核心竞争力。
我们的理论基础
研发内容经证实有助于塑造全新的创新的思维模式并有效帮助组织提升绩效
新闻中心
研发内容经证实有助于塑造全新的创新的思维模式并有效帮助组织提升绩效
-
【最新动态】新闻报道 | 富兰克林柯维荣获「2022年度驱动多元公平包容最佳实践银奖」
2022年11月7日，富兰克林柯维中国再度荣获由sHero发起的「2022年度驱动多元公平包容的最佳实践银奖」，并连续两年入选由sHero与PageGroup联合编撰的《多元公平包容中国最佳实践指南2022》，并与其它29家各行业DE&I最佳实践的领军企业一同分享他们的经验与成果，展示着每一家组织的精神和可持续发展的故事。
查看更多 -
【最新动态】新闻报道 | 富兰克林柯维携手真爱梦想, 赋能“公益人”
2022年10月31日，富兰克林柯维走进真爱梦想公益基金会，携手打造「赋能公益人」的公益课堂，为真爱梦想的员工们带来了经典的领导力培训课程「高效能人士的7个习惯®」。
查看更多
获取相关资料
请留下联系方式，我们会尽快与您联系，您的信息将受到隐私保护。
